• Aktualnosci
• Nagroda Jakosci

• II Edycja ZNJ
• I Edycja ZNJ

• Galeria
• Kapitula
• Eksperci
• Kryteria
• Etapy konkursu
• Warunki udziału
• Formularze

PATRON HONOROWY
MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA
ZACHODNIOPOMORSKIEGO

I EDYCJA ZACHODNIOPOMORSKIEJ NAGRODY JAKOŒCI

UCZESTNICY I EDYCJI ZACHODNIOPOMORSKIEJ NAGRODY JAKOŒCI

Zachodniopomorska Nagroda Jakości to wstęp do Polskiej, a następnie Europejskiej Nagrody Jakości. Ułatwia kontakty z nowymi partnerami handlowymi i bez wątpienia jest wizytówką otwierającą wiele drzwi. Celem Konkursu jest promowanie tych firm i instytucji, które osiągają perfekcyjne wyniki w zarządzaniu swoimi organizacjami, wprowadzają w życie system jakości oparty o standardy norm z rodziny ISO jak również TQM (Total Quality Management).

Do inauguracyjnej edycji konkursu swój akces zgłosiło 9 przedsiębiorstw i organizacji, wśród których znalazły się:

• Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o., Koszalin
• Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o., Stargard Szczeciński
• Kronspan PL Sp. z o.o., Szczecinek
• BS Sp. z o.o. Stargard Szczeciński
• Lastrico - Zakład Kamieniarski, Police
• Pyrzyckie Przedsiębiorstwo Komunalne, Pyrzyce
• Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego, Szczecin
• Styl - Bet , Drawsko Pomorskie,
• Solmar Sp. z o.o., Darłowo

KRYTERIA OCENY PRZEDSIĘBIORSTW I ORGANIZACJI :

• zdolność do osiągania i uzyskiwania bardzo dobrych wyników w zakresie zarządzania, sprzedaży i kreowania własnej marki na przestrzeni kilku lat
• poziom utrzymania wysokich standardów jakościowych, w odniesieniu do ciągle wzrastającej konkurencji, nieprzewidywalnego rynku, innowacji technologicznych, zmieniających się procesów pracy i zarządzania

Firma zgłaszająca swój akces do Regionalnej Nagrody Jakości przechodzi specjalistyczne szkolenie z zakresu wdrażania systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwie. Tak przygotowana, otrzymuje kwestionariusz ankiety - samooceny - do uzupełnienia w formie elektronicznej.
Analizą danych zawartych w złożonych ankietach-samoocenach zajmuje się powołana do tego celu niezależna Komisja Ekspertów. W procesie oceny i selekcji wniosków uczestników wyłania ona najlepiej zarządzane organizacje.
Po otrzymaniu wniosku akcesyjnego Sekretariat Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości prześle szczegółowe materiały dotyczące regulaminu Konkursu, informacje dotyczące wymagań stawianych uczestnikom Konkursu. Przesłane zostaną również szczegółowe kryteria, według których organizacja powinna opracować wniosek i samoocenę.

NAJWAŻNIEJSZE KORZYŒCI ZWIĽZANE Z UCZESTNICTWEM W ZACHODNIOPOMORSKIEJ NAGRODZIE JAKOŒCI:

Laureaci otrzymują statuetkę Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości, dyplomy oraz możliwość korzystania ze znaku i hasła Nagrody. W Konkursie nie ma przegranych. Zdobyte tutaj doświadczenia to korzyści wynikające z:

• poprawy funkcjonowania przedsiębiorstwa (określenie słabych i mocnych stron jego działania wg kryteriów: przywództwo, strategia i polityka, zarządzanie ludŸmi, zarządzanie zasobami, zarządzanie procesami, satysfakcja klientów, satysfakcja zatrudnionych, współpraca z otoczeniem oraz efekt końcowy),
• dostosowania wewnętrznego systemu zarządzania przedsiębiorstwem do wymogów rynkowych Unii Europejskiej,
• Laureaci w poszczególnych kategoriach posiadają możliwość startu w Polskiej Nagrodzie Jakości.

Osoby, firmy i organizacje uczestniczące w Konkursie biorą udział w akcji promocyjnej połączonej z działaniami public relations w lokalnej prasie, radiu i telewizji. Laureaci w poszczególnych kategoriach posiadają możliwość zawieszenia banera reklamowego organizacji na stronach internetowych Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości www.znj.pl oraz na stronach internetowych Krajowego Rejestru Produktów Certyfikowanych www.krpc.pl.

FINAŁ I EDYCJI KONKURSU O ZACHODNIOPOMORSKĽ NAGRODĘ JAKOŒCI

16 września 2005 roku podczas uroczystych obchodów Dni Województwa Zachodniopomorskiego w Policach w gmachu Miejskiego Ośrodka Kultury, odbyła się ceremonia wręczenia statuetek I Edycji Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości.

Spośród 9 firm i organizacji, które rywalizowały o zaszczytne laury, Kapituła Konkursu po wnikliwych badaniach i ocenach, zakwalifikowała do ścisłego finału czworo uczestników.

LAUREAT

• Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o., Stargard Szczeciński - w kategorii średnie przedsiębiorstwa,

WYRÓŻNIENIA

• Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o., Koszalin - w kategorii średnie przedsiębiorstwa,
• BS Sp. z o.o. Stargard Szczeciński - w kategorii średnie przedsiębiorstwa,

DYPLOM UZNANIA

• Lastrico - Zakład Kamieniarski, Police - w kategorii małe przedsiębiorstwa.

Wręczenia wyróżnień, dyplomu oraz statuetki Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości wspólnie dokonali prof. Zygmunt Meyer - Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego sprawujący Honorowy Patronat nad Konkursem, dr Wiesław Wandowski - Przewodniczący Kapituły oraz dr Mirosław Recha - Sekretarz Polskiej Nagrody Jakości.

Nagrodzone firmy i organizacje wyróżniono za świetne wyniki w zarządzaniu, sprzedaży oraz kreowaniu własnej marki na przestrzeni kilku lat. Eksperci docenili zdolność laureatów do utrzymania wysokich standardów jakościowych w odniesieniu do rosnącej konkurencji, nieprzewidywalnego rynku i nowości technologicznych.

WRZEŒNIOWE POSIEDZENIE KOMITETU ZACHODNIOPOMORSKIEJ NAGRODY JAKOŒCI

13 września 2005 roku na Zamku Książąt Pomorskich w Szczecinie odbyło się posiedzenie Komitetu Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości zatwierdzające wybór laureatów i wyróżnionych inauguracyjnej edycji Konkursu.

Podczas posiedzenia omówiono przebieg I edycji Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości oraz przedstawiono i zatwierdzono nominacje firm zakwalifikowanych do ścisłego finału.

CZERWCOWE SZKOLENIA Z ZAKRESU SAMOOCENY PRZEDSIĘBIORSTWA

W dniach 2-3 czerwca 2005 roku w Urzędzie Marszałkowskim w Szczecinie odbyło się szkolenie z zakresu opracowywania arkuszy samooceny przedsiębiorstwa dla uczestników I edycji Zachodniopomorskiej Nagrody Jakości. Wykłady połączone z warsztatami poprowadził dr Mirosław Recha- Sekretarz Polskiej Nagrody Jakości, wysokiej klasy ekspert w dziedzinie szeroko pojętego Zarządzania przez Jakość (TQM). 

Uczestnicy konkursu dokonali szczegółowej analizy zarządzania w oparciu o określone kryteria (tzw. 9 filarów: przywództwo, strategia i polityka, zarządzanie ludŸmi, zarządzanie zasobami, zarządzanie procesami, satysfakcja klientów, satysfakcja zatrudnionych, współpraca z otoczeniem oraz efekt końcowy). Takiego rodzaju samoocena pozwala przedsiębiorstwu na precyzyjne określenie mocnych stron, obszarów wymagających poprawy lub leżących "odłogiem" poprzez koncentrowanie się na istniejących zależnościach pomiędzy: personelem, procesami i wynikami

Termin nadsyłania arkuszy samooceny przedsiębiorstwa upłynął 30 lipca 2005 roku.